Βασικά θέλουμε κάποιον που να μας εμπνεύσει να γίνουμε αυτό που ξέρουμε ότι μπορούμε να είμαστε.
Ο ρόλος του Ηγέτη στο σύγχρονο εργασιακό περιβάλλον απέχει πολύ από παραδοσιακά μοντέλα ηγεσίας και διοικητικές πρακτικές περασμένων δεκαετιών. Απέχει, επίσης, από έξυπνα tips και μαγικές συνταγές που υπόσχονται την εύκολη και γρήγορη επιτυχία. Η ηγεσία, ως ικανότητα, προϋποθέτει την αποδοχή και αναγνώριση της συνεισφοράς καθενός μέσα σε μια ομάδα, καθώς και τη μεγιστοποίηση των προσωπικών δυνατοτήτων και την ανάπτυξη ταλέντων μέσα από σύγχρονες πρακτικές οργάνωσης, καθοδήγησης και υποστήριξης.
Απευθύνεται
Ηγετικά στελέχη, ανεξαρτήτως μεγέθους ομάδας ή ιεραρχίας, που επιθυμούν να δημιουργήσουν ένα θετικό κλίμα συνδημιουργίας και υπευθυνότητας μέσα στις ομάδες τους. Απευθύνεται, επίσης, σε όσους επιδιώκουν να καλλιεργούν στην ομάδα τους μια κουλτούρα προσαρμοστικότητας στις αλλαγές.
Σχετικά σεμινάρια
- Αποτελεσματική Ηγεσία
- People Management
- First-time Manager
- Ο Συναισθηματικά Νοήμων Ηγέτης
- Αναπτύσσοντας την Υπευθυνότητα (Accountability)
- Διαχείριση Αλλαγών
Ενδεικτικό Περιεχόμενο
- Σύγχρονη ηγεσία
- Αποτελεσματική επικοινωνία
- Κατανόηση της δυναμικής των ομάδων
- Τεχνικές ιεράρχησης προτεραιοτήτων
- Θέσπιση στόχων για την επιτυχία
- Η τέχνη της ανάθεσης εργασιών (Delegation)
- Eποικοδομητική ανατροφοδότηση (Effective Feedback)
- Ανάπτυξη συναισθηματικής νοημοσύνης
- Χτίζοντας εμπιστοσύνη μέσα στις ομάδες
- Coaching για ανάπτυξη και απόδοση
Tags
ανατροφοδότηση, ηγεσία κατά περίπτωση, αυτοεπιγνώση, ενσυναίσθηση, coaching, ανάθεση, αλλαγή στάσεων, first time managers, OKRs, σεμινάριο δεξιοτήτων, εκπαίδευση ενηλίκων
