Δεν επιβιώνει το πιο δυνατό ή το πιο έξυπνο είδος, αλλά εκείνο που ανταποκρίνεται καλύτερα στην αλλαγή.
Η αλλαγή είναι συνώνυμη με τη ζωή. Το στοίχημα, ωστόσο, είναι ένα, όταν μιλάμε για επιχειρησιακές αλλαγές: να αντιμετωπιστεί με ανοικτότητα και ενσυναίσθηση το ανθρώπινο δυναμικό, που είναι η ψυχή και η καρδιά κάθε επιχείρησης. Ώστε να γίνει μέρος της αλλαγής, να γίνει φορέας της αλλαγής.
Απευθύνεται
Ηγέτες που σχεδιάζουν ή υλοποιούν οργανωτικές αλλαγές. Εργαζόμενους και ομάδες που χρειάζεται να ενσωματώνουν αλλαγές στην καθημερινή τους εργασία. Στελέχη Ανθρώπινου Δυναμικού (HR) που είναι υπεύθυνα για την καθοδήγηση των ομάδων κατά τη διάρκεια διαδικασιών αλλαγής.
Σχετικά σεμινάρια
- Διαχείριση Αλλαγών και Ηγεσία
- Αποτελεσματική Επικοινωνία στις Αλλαγές
- Συναισθηματική Νοημοσύνη (EQ)
Ενδεικτικό Περιεχόμενο
- Οι 5 βασικές αρχές της αλλαγής
- Ετοιμότητα για αλλαγή – ερωτηματολόγιο
- Η καμπύλη της αλλαγής
- Πώς αντιδρά ο εγκέφαλος στην αλλαγή
- Διαχείριση εμποδίων στην αλλαγή
- Ο ρόλος των Stakeholders
- Μοντέλα αλλαγής
- Απώλεια, αβεβαιότητα & αμφιβολία
- Ανακάλυψη, κίνητρο & νέες οπτικές
- Ολοκλήρωση της διαδικασίας αλλαγής
- Τεχνικές επιρροής
Tags
διαχείριση αλλαγών, διαχείριση κρίσεων, ηγεσία στις αλλαγές, ζώνη άνεσης, εξέλιξη, σεμινάριο δεξιοτήτων, εκπαίδευση ενηλίκων
